טופס 101

על פי תקנות מס הכנסה, חלה על כל עובד חובת מילוי טופס 101 בתחילת כל שנת מס'. עובד שלא יגיש את הטופס צפוי לניכוי שיעור מס מרבי משכרו. בדף זה תוכלו לקרוא על אופן מילוי טופס 101, על תיאום מס ועל תיאום ביטוח לאומי. את הטופס צריכים למלא עובדי הוראה חדשים או עובדות הוראה שחזרו מחופשת לידה. יש למלא את הטופס מיד עם תחילת העבודה. עובד הוראה שעבד במשרד החינוך בשנת הלימודים הקודמת, ימלא את הטופס במהלך חודש ינואר ולכל המאוחר עד אמצע חודש פברואר. יש לשים לב שהפרטים האישיים מלאים ונכונים, כולל פרטי ילדים ומצב משפחתי. הכרחי לסמן בסעיף ה' אם יש הכנסה נוספת או שאין. אם יש הכנסה נוספת יש לדאוג להמציא תיאום מס. יש לסמן האם מבוקש פטור או זיכוי ממס בגין סיבה כלשהי. יש לחתום (לסמן) על ההצהרה בתחתית הטופס, ללחוץ על 'שמירה ושליחה' ולאחר מכן להזין שוב את סיסמת ההזדהות שתשמש כחתימה דיגיטלית על הטופס. טופס 101 מאפשר למעסיק להעניק לעובד הקלות, הטבות וזיכויי המס להן הוא זכאי, במסגרת חישוב המשכורת כל עובד חייב למלא את הטופס עם תחילת העבודה, בתחילת כל שנת מס ובכל מקרה שחל שינוי בפרטים מילוי הטופס על פי ההנחיות והגשתו במועד, עשוי לחסוך לעובד עד אלפי שקלים בשנה הטופס מאפשר עריכת תיאום מס, במקרה בו העובד מועסק במקום עבודה נוסף או שיש לו הכנסות נוספות טופס 101 ('כרטיס עובד ובקשה להקלה ולתיאום מס על-ידי המעביד'), הינו טופס של רשות המסים, אותו כל עובד חייב למלא ולהגיש למעסיק כדי שבחישוב המשכורת יבואו לידי ביטוי הקלות, הטבות וזיכויי מס להן העובד זכאי.